和合承德网讯（刘成飞）兴隆县突出党建引领，关注民生点滴，多点发力全面助力服务脱贫攻坚大局。

　　逐级包保“联动扶”。该县建立“531”干部包户责任制，处级、科级和一般干部每人包保5 户、3 户、1 户贫困户，实现挂钩包保全覆盖；定期组织农村党员开展“党员集中日·助力贫困户”活动，该县还推行“一报告、两调度、三同步”驻村干部管理机制，即乡村每天逐级报告驻村干部工作情况，县乡两级定期召开帮扶进展调度会，驻村、包村干部和村支书同步签到、请销假、记录工作日志，将争取项目支持和产业扶持情况纳入年度帮扶工作考核。目前，全县党员干部共为贫困群众办实事、解难题1800 余件，83 个驻村工作组成功争取帮扶项目60余个，涉及资金1800 多万元。

　　党建平台“身边帮”。创办“兴隆组织工作”县级党建微信公众号，及时发布、深度解读中央和省市县委脱贫攻坚行动重大决策和具体政策。充分发挥党员电化教育平台助农培训作用，对83个精准脱贫村远教设备进行了改版升级，定期组织基层党员群众观看反映农村致富典型、产业就业脱贫实例的电教影片，使基层党员群众特别是贫困群众学习有抓手，致富有标杆。联合“乐村淘”农村电子商务平台，签约升级130个行政村小超市为电商服务点，有效助力2000余名农村党员群众开展代卖销售，拓宽增收致富渠道。

　　“支部+”模式“助村强”。围绕巩固“一环两线”即环县城产业聚焦示范区，112 线社会管理创新示范区，承唐高速、北凌线党建富民示范区的创建成果，大力推广“支部+基地”、“支部+协会”、“支部+公司”等壮大村集体经济模式，按照每个乡镇每年3 个村标准，累计打造140 个集体经济强村和县级农村先进基层党组织，确保2018年消灭集体经济收入空白村。

　　实用人才“领民富”。该县对党员致富带头人、农业技术人才实施双向培养，村“两委”与农村后备党员“1+1”比例建立后备人才台账，将3068名农村致富带头人纳入全县人才库，开展了“草根素质提升”、“全民创业培训”和“特色人才示范基地创建”工程。每年安排奖补资金50万元，重点推行农村实用人才与农村致富带头人双向培养机制，全县累计创建“特色人才示范基地”23个，致富带头人累计领办经济合作组织676家，成功带动2万户贫困群众实现增收5000多万元。